働く環境No.1宣言
EMPLOYEE EDUCATION
研修制度
新人から管理職まで
｢3年で10年分の成長ができる｣
研修制度
iCureでは、患者様に感動していただける一流の治療家になるための知識・技術研修はもちろん、人間力の向上を図る様々な研修、リーダー・管理職を目指すためのマネジメント研修、スポーツトレーナーを目指すためのトレーナー研修など様々な研修を用意しています。
実践と研修の相乗効果があるからこそ、短期間で飛躍的に成長できるのです。またその成長はきちんと評価し、確実なキャリアアップを実現します。
EMPLOYEE EDUCATION 新人研修
社会人としてのマナー・スキルと
基礎技術を学ぶ新人研修
入社後は3ヵ月をかけて、iCureの社員として恥ずかしくないようなメンバーになれるよう研修を行います。入社後1ヵ月は、iCureが大切にしている理念やビジネスマナーを学び、それ以後は、プロとして患者さまを治療できる存在となるための技術を身に付ける研修が続きます。ときには外部講師を招いて、実技研修を行うこともあります。
入社～3ヶ月までの主な研修内容
- ビジネスマナー研修
- オペレーション研修1
- オペレーション研修2
- レセプション研修
- 箕面合宿（一泊二日）
- iCure式マッサージ初級研修
- キネシオテーピング研修
- 包帯固定研修
- 灸の取穴研修
- 外反母趾テーピング研修
- 装具固定研修
- 刺鍼研修1
- 問診研修1
-
マッサージ研修
-
問診研修１
-
実地研修
-
外部研修
EMPLOYEE EDUCATION 技術向上研修
主任治療師・上級主任治療師のための
技術向上研修
基礎を学び、現場に立つようになったら、テーピングや刺鍼など、治療家としてよりよい技術を身に付けるための上級技術習得研修を行います。iCureでは、患者さまの心のケアや、組織人としての成長も大切にしているため、問診研修やビジネス文章研修にも力を入れていることが特徴です。技術だけでなく、人間としても成長できるのがiCureです。
4ヶ月目〜約1年の主な研修内容
- iCure式マッサージ研修（上級）
- キネシオテーピング研修（部位別）
- 問診研修2
- ビジネス文章研修
- 固定研修（ギプス、オルフィット、アルフェンス）
- SA・SC研修
- 徒手矯正研修
- 瞬間背骨矯正研修
-
部位別テーピング研修
-
刺鍼研修2（疾患別、美容鍼）
-
iCure式整体研修
-
iCure式整体研修
-
問診研修2
-
社内研修
EMPLOYEE EDUCATION マネジメント研修
副院長・院長・管理職のための
マネジメント研修
技術向上のカリキュラムがある程度進んでくると、次はメンバーをまとめる立場になるためのリーダーシップ研修やマネジメント研修が用意されています。
人の上に立つこととはどういうことか、そして、経営を行うとはどういうことかなど、管理をするものに必要なスキルを学ぶことができます。組織力で結果を出すiCureが力を入れているところです。
約1〜3年の主な研修内容
- コーチング
- 中堅研修
- 問診研修3（整形外科研修）
- 評価調整会議出席
- 人事考課研修
- 面接研修初級
- マネジメント研修
- 中堅研修
- 整形外科研修（上級）
- 業績アップ上級研修
- 労務管理研修
- 指導者研修（代表）
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リーダーシップ研修
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整形外科研修